Sluta anställa CV’n!
Sluta anställa CV’n!
… och börja anställa personligheter, drivkrafter och attityder istället!
Om du någonsin ska lyckas bygga ett fint bolag med en fantastisk företagskultur så handlar det om människor och inte om erfarenheter. Så nästa anställningsintervju rekommendera jag att du håller på ett café över en kaffe + bulle eller under en långpromenad där ni bara pratar med varandra. Lär känna personen, vem den är, vad som driver den och vad den vill i framtiden. Berätta om din vision för företaget, vad ni vill åstadkomma och vart ni siktar. Om ni klickar efter promenaden/kaffet, så anställ personen!
Har ni tur får ni jobba med två stjärnor som Claes Åberg och Zoltan Lentenius. Även om vi inte jobbar ihop längre, så tar vi fortfarande våra promenader och skapar både minnen och business tillsammans.
The rest is history…. när ni kikar tillbaka på hur ni åstadkom underverk tillsammans.