💡 Det är aldrig strategin som brister – det är kulturen

💡 Det är aldrig strategin som brister – det är kulturen

Under mina år som ledare har jag sett det gång på gång. PowerPoints som är genomarbetade. Excelmodeller som är exakta. Strategier som är helt logiska.

Och ändå händer – ingenting.

Varför? För att vi underskattar den mänskliga faktorn. Vi bygger strukturer, men glömmer identitet. Vi ritar processer, men glömmer modet att följa dem. Vi mäter KPI:er, men glömmer känslan av mening.

Det är först när strategin landar i kulturen – i människorna – som förändring verkligen sker… På riktigt! Och på lång sikt!

Vill du få något att hända i din organisation? Börja med frågan: Vad tror vi på – och lever vi det vi säger?

För er som inte känner mig: Jag är företagsledare, investerare och inspirationsföreläsare med specialistkompetens inom entreprenörskap, affärsutveckling, ledarskap och försäljning. Jag har flera år som VD och entreprenör bakom mig och jobbar idag som rådgivare åt VD, ledningsgrupper och styrelser för små och medelstora företag.

Jag är också känd för att driva igenom förändring, tänka strategiskt och lösa komplexa problem på ett innovativt sätt. Min bakgrund inom bland annat IT, E-handel, fastighetsbranschen och juridik gör att jag snabbt kan identifiera affärsmöjligheter och förvandla dem till framgångsrika projekt.

Kolla in fler inlägg på min "Shout it out loud" blogg!