Två frågor till företag som vill anställa en VD med kravet branschkompetens!
Två frågor till den som vill anställa en VD med branschkompetens!
Vet ni vad, många har hört av sig om det här med branschkompetens. En fråga jag fick var vad jag brukar säga då man lyfter brist på branschkompetens. Jag brukar skjuta tillbaka med två motfrågor!
- Hur mycket branschkompetens har ni idag?
- Vilka personliga egenskaper krävs för att nå dit ni vill ni vara på 2-5 års sikt?
Svaret på fråga 1 kan inte vara något annat än att det redan finns mycket branschkompetens i bolaget. Annars är det generalfel och krävs bra så mycket mer än en ny VD.
Det innebär att man istället måste fokusera på vad det krävs för typ av VD för att nå sina mål på 2-5 års sikt. Med största sannolikhet är det inte branschkompetens.
Testa nästa gång ni hamnar i den situationen! Behöver ju inte vara just en VD-roll…